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Velux France opte pour le e-recrutement en SaaS

La branche commerciale française du leader de la fenêtre de toit a choisi le service en ligne StepStone.

PublicitéCréée en 1942, Velux est une entreprise danoise présente dans de nombreux pays avec 10 000 salariés et dominant le marché de la fenêtre de toit. La filiale en France (créée en 1964) est dédiée à la commercialisation et à l'après-vente des produits de la marque et dispose de cinq directions régionales. Malgré sa faible taille, 270 salariés, elle reçoit plus de 3000 candidatures par an et recrute tout au long de l'année des profils variés (techniques, commerciaux...). La maison mère danoise avait déjà choisi la solution de gestion en ligne des candidatures StepStone. Lorsque la filiale française a décidé d'opter pour une solution de ce type afin d'alléger le travail administratif, elle a fait un appel d'offres mais a finalement choisi la même solution que sa maison mère. Trois personnes sont habilités par Velux à saisir les annonces d'emplois en ligne qui peuvent ensuite être publiées directement vers les principaux sites d'emplois (Cadremploi, Monster...). Le service permet ensuite de suivre tout le cycle du recrutement : convocation des candidats par e-mail, proposition des candidatures aux directions appropriées, réponses aux candidats... En photo : le responsable du développement RH de Velux France, Nicolas Bruneteaux.