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Puma rend sa gestion des talents plus performante

Dietmar Knoess, DRH global de Puma, a déployé plusieurs modules de Workday pour unifier la gestion des ressources humaines. (Crédit Photo: Puma)

Disposant d'une solution de GRH peu performante, Puma a décidé de provoquer un big bang en intégrant progressivement plusieurs solutions de Workday : HCM, gestion de la paie, formation, pointage, gestion des absences. Une unification bénéfique pour les collaborateurs, les managers et la DRH.

Dans la bataille que se livre les équipementiers sportifs, Puma entend bien gérer au mieux la carrière et le recrutement de ses collaborateurs. La firme allemande affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros, une distribution dans 120 pays et surtout comprend plus de 13 000 salariés. Initialement, la gestion des...

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