La CCI de Reims-Epernay unifie ses SIRH
L'établissement consulaire a opté pour le portail CoRHea de CA2i.
PublicitéLa CCI de Reims-Epernay a mis en oeuvre un portail unique de gestion des ressources humaines pour tous ses établissements (notamment la Reims Management School) en lieu et place des trois intranets RH correspondant à ses différentes divisions. L'établissement consulaire a opté pour le portail CoRHea de CA2i. Les utilisateurs bénéficient désormais d'un SIRH doté d'une interface pure web personnalisable, tenant compte des chartes graphiques spécifiques à chaque division et comprenant un workflow documentaire pour l'automatisation des processus d'approbation. CoRHea dispose de modules de gestion des absences, des formations, des entretiens annuels d'évaluation, des carrières... Il se synchronise avec les systèmes de paye mais ne dispose pas de solution intégrée. Avant le déploiement de la solution, la DSI a présenté l'outil aux différents collaborateurs qui auraient à l'utiliser pour obtenir leur approbation, notamment via un questionnaire en ligne. Le coût du projet n'a pas été communiqué.
Article rédigé par
Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO
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