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EntretienSolveig Romand
CT Partners est un cabinet de recrutement par approche directe, ce que l'on nomme souvent la « chasse de tête ». Une consultante spécialisée dans l'approche directe pour les DSI nous parle du recrutement par cette méthode.Diplômée de l'ISG en 1995, Solveig Roman possède plus de dix ans d'expérience dans le recrutement de dirigeants. Elle a intégré le bureau parisien de CT Partners en 2006 au sein du secteur Technologies, Média et Télécommunications. (01/09/2008) - Pouvez-vous nous présenter la méthode dite de l'« Approche Directe » et la différence avec le recrutement classique ?  La réponse de Solveig Romand en vidéoLes recrutements de DSI semblent s'intensifier. Les DSI sont-ils particulièrement sur un siège éjectable ? Qu'est-ce qui va faire que vous allez vous intéresser à tel ou tel individu pour devenir DSI d'un de vos clients ? La réponse de Solveig Romand en vidéoComment un DSI doit-il procéder pour « être chassé » ? Comment doit-il réagir à un premier contact avec un chasseur de tête ? Comment peut-il savoir si un chasseur de tête a reçu pour mission de pourvoir à son remplacement ? La réponse de Solveig Romand en vidéo
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