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Transformer rapidement et durablement les managers

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Utiliser les techniques de coaching bref pour aider des managers en difficulté.

PublicitéComme tous les managers, les DSI peuvent se trouver face à des blocages d'ordre humain. Pour les aider, il existe des techniques longues, d'autres plus courtes. Les premières accompagnent sur la durée, les secondes visent à provoquer un changement instantané mais durable. Le coaching bref fait partie de ces secondes.

Grégory Le Roy a coordonné un ouvrage collectif qui vient de paraître chez InterEditions. Celui-ci présente les différentes techniques de coaching bref tant individuel que collectif, y compris pour faire face aux crises. La deuxième partie se présente sous la forme d'une boîte à outils avec des techniques transverses comme la PNL.

Chaque chapitre est réalisé par un ou plusieurs auteurs spécialistes du sujet. Il en résulte des différences de rédaction, de formes et d'approches. Le propos est néanmoins généralement limpide, illustré par des exemples parlants. Les auteurs veillent à bien préciser les limites de chaque approche, précaution indispensable quand on parle de psychologie.

Article rédigé par

Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO

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