Tribunes

La messagerie instantanée, le véritable réseau social

Quand on parle réseau social, on songe bien sûr à Facebook ou Viadeo. Mais il ne faudrait pas oublier les aspects sociaux de la messagerie...

L'externalisation informatique : une réponse à la crise économique ?

Le bouleversement économique qui s'annonce, corollaire direct de la crise présente, constitue un défi stratégique pour les entreprises. La survie...

Le Web 2.0 tourne au vert, et la Silicon Valley entre à Washington

Après le Web 2.0, le mot à la mode est le Green.Tout a commencé en novembre 2004, lorsque l'éditeur de la Silicon Valley Tim O'Reilly a popularisé...

L'Enterprise Information Management : une nouvelle perspective pour faire face à la crise

Micropole-Univers, société européenne de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l'E-Business, du CRM...

Gouvernance des systèmes d'information ; quels tableaux de bord pour quels objectifs ?

Le pilotage d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) revêt plusieurs visages selon que l'on s'intéresse à ses activités de conception et...

Non, l'informatique n'a pas vocation à être chère et compliquée !

Même si le discours des fournisseurs de solutions "usines à gaz" va évidemment dans ce sens...Pourquoi faire cher et compliqué quand il est possible...

Evolutions de la fonction RH : externalisation ou Centres de Services Partagés ?

L'externalisation et la création de Centres de Services Partagés (CSP) apparaissent de plus en plus comme des évolutions organisationnelles...

La dématérialisation au service de la sécurité informatique

Les outils de dématérialisation peuvent renforcer la sécurité des échanges électroniques.Le secteur de la sécurité informatique a connu une évolution...

Le pouvoir d'achat et le pouvoir des achats

Quand les prestations de conseil subissent la loi des services achats.Alors que les médias nous parlent de crise immobilière et financière, Bercy...

Ressources Humaines : la crise un bien ou un mal nécessaire

Quand on ne peut plus jouer sur les salaires pour attirer les talents, il faut gérer effectivement les ressources humaines.Actuellement bon nombre de...