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J2EE et .Net toujours en tête des recrutements

L'étude semestrielle de la place de marché de compétences DSI/SSII HiTechPros fait le point sur les intentions de recrutements des SSII pour servir la demande des entreprises.

PublicitéSelon l'étude semestrielle réalisée par HiTechPros, la place de marché de compétences DSI/SSII, la quasi-totalité des SSII prévoient de recruter afin d'accroître leurs effectifs dans les prochains mois. 65% des SSII de petite taille et 98% des grandes SSII (ayant un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros) pensent recruter dans le domaine des technologies J2EE/.Net. Les compétences en réseaux et sécurité sont également très recherchées avec, respectivement, 43 et 73% d'intentions d'embauches, suivies des spécialités « client-serveur » (26% et 47%) et CRM/décisionnel (37% et 36%). « Nous constatons, d'une manière générale au sein de chaque spécialité, une tendance à la diversification des technologies sur lesquelles les SSII recherchent des compétences, par exemple avec l'irruption de Sybase au milieu d'Oracle et de DB2 sur les bases de données » indique Ebrahim Sammour, directeur général délégué d'HiTechPros. Côté secteurs d'embauche, la banque est en net recul avec des intentions de recrutement de 26% des petites SSII et de 62% dans les grandes, contre, l'an dernier à la même époque, respectivement 33% et 98%. A l'inverse, les Télécoms passent de 15% à 45% dans les grandes SSII et de 12% à 15% dans les petites. Le BTP, absent des possibilités pour les petites SSII, connaît un regain d'intérêt pour les grandes, passant de 15% d'intention de recrutement l'an passé à 31% cette année. De la même manière, le secteur du commerce et de la distribution passe de 15% à 37% dans les grandes SSII et de 2% à 4% dans les petites. Pour Ebrahim Sammour, « cette évolution est liée à la croissance continue du e-commerce et au déploiement national de grandes chaînes de magasins, chacun avec un système informatique à installer dans chaque point de vente ».