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Dell se féminise et joue la carte de la parité

Le fabricant est le premier à avoir reçu le 'Label Egalité Professionnelle Hommes / Femmes'

PublicitéSur ses 1.380 collaborateurs en France, Dell compte un tiers de femmes. Et pour l'année à venir, le fabricant s'est engagé à recruter un minimum de 22% de femmes. Cette forte présence a amené Dell à prendre plusieurs initiatives visant le public féminin : création de nouveaux services (crèche, conciergerie, etc.), un programme de formation des femmes aux postes de direction, création d'un réseau de femmes en Europe et en France, et prise en compte de l'égalité dans la communication interne et externe, notamment dans la charte graphique et par la mise en place d'un intranet dédié. Dell s'est également engagé à maintenir ce mouvement, voire à l'amplifier. Ainsi en renforçant le dialogue social le constructeur s'est-il engagé à recruter un minimum de 22% de femmes d'ici à un an, à augmenter la proportion et accompagner les femmes vers des postes de cadres et de dirigeantes, à prendre davantage en compte l'articulation du temps de travail entre vie professionnelle et vie privée pour tous, à mettre en place des indicateurs de pilotage et de contrôle du plan d'actions (une commission paritaire trimestrielle avec la Direction et les partenaires sociaux et des commissions opérationnelles mensuelles et par site), et enfin à avoir systématiquement la présence d'une femme dans chaque processus de recrutement et forums externes. Cet engagement a été sanctionné par l'obtention du 'Label Egalité Professionnelle Hommes / Femmes', créé à l'initiative du Ministère de la Parité et de l'Egalité Professionnelle, et décerné par l'AFAQ-AFNOR. Une première dans le secteur informatique. « L'obtention du Label Egalité constitue une véritable reconnaissance de nos actions en faveur de l'égalité hommes / femmes. Nous comptons par exemple aujourd'hui 32% de femmes dans nos effectifs dont 25% sont des cadres exécutifs et 21% des cadres supérieurs », a déclaré Thierry Labbé, Vice-président EMEA et Directeur Général de Dell France. Reconnaissance, certes, mais qui tombe bien mal au moment où Dell a annoncé une nouvelle réduction de ses effectifs, dont on ignore encore la répercussion sur les effectifs en France...