En bref
Le DSI n’est pas que responsable d’équipe. Il est lui-même un collaborateur de son entreprise et son propre statut peut-être une question nécessaire à se poser. Le dossier de CIO.PDF 85 qui vient de paraître vous présente quelques alternatives au classique contrat de travail à temps plein.
Ainsi, plus souples que les traditionnels CDI et CDD, moins compliqués que le statut d'indépendant, le portage salarial et le temps partagé apportent de nouvelles opportunités aux DSI ainsi qu’à leurs employeurs. Votre carrière empruntera peut-être un jour ces opportunités.
