Management

Huit conseils pour booster une carrière IT

Dans un contexte où les métiers de la high-tech doivent s'adapter aux évolutions rapides du marché, Computerworld a dressé une liste de conseils à tous ceux qui souhaitent donner un coup d'accélérateur à leur carrière en 2008.

Publicité1- Intégrer la sécurité au rang de ses responsabilités. La sécurité et ses disciplines associées, comme la gestion de la continuité de services ou la planification des plans de secours, font partie des préoccupations des entreprises, et ce, à tous les niveaux. Ce qui signifie que l'ensemble de la fonction IT, et pas seulement les responsables de la sécurité, doivent prendre en compte les problématiques sécuritaires dans les processus de leur entreprise ; 2- Revoir les processus de l'entreprise (Business process reengineering) : une fois l'objectif du projet déterminé, revoir en profondeur le mode de fonctionnement de l'entreprise, en analysant les processus de gestion existants, en déterminant celui ou ceux qui sont impactés par le projet, en optimisant les processus existants et en définissant éventuellement de nouveaux procédés ; 3- S'appuyer sur la business intelligence pour prendre des décisions. Computerworld prend pour exemple des groupes comme Casino, qui élaborent leurs stratégies marketing en fonction des données collectées puis analysées auprès de chaque client ; 4- Etre flexible. Il y aura toujours une demande sur des compétences spécifiques et on peut facilement être hors circuit, si l'on n'est pas en mesure de s'adapter et proposer un savoir-faire qui colle aux besoins du marché ; 5- Etre capable de travailler sur différents environnements, avec des équipes de différents départements. Une pratique mise en place par de plus en plus d'entreprises pour concevoir des projets technologiques ; 6 - Ne pas hésiter à renforcer ses compétences, les entreprises étant en quête de profils spécialisés dans des domaines spécifiques, comme, par exemple, le marketing ou la finance ; 7- Etre plus performant. Les spécialistes de la finance, du marketing, et des ressources humaines utilisent des outils pour mesurer la performance de leurs équipes. Les spécialistes IT doivent également s'y préparer ; 8- Enfin être le principal acteur de son évolution professionnelle en suivant des formations, des certifications ou en passant par la voie de la VAE (validation des acquis de l'expérience).