Management

Dix stratégies pour retenir les meilleurs talents IT

Loralie Thostenson, SVP, responsable des talents technologiques chez Liberty Mutual Insurance : « Nous cherchons avant tout à identifier des candidats chez qui l’histoire de notre entreprise résonne. »

Le télétravail a rendu la compétition pour les talents techniques plus féroce que jamais. Pour les DSI, la rétention des talents est devenue une priorité. Dans cet article de CIO États-Unis, des recruteurs confient leurs bonnes pratiques pour fidéliser ces talents très courtisés.

La rétention des employés est en train de devenir rapidement un élément différenciateur clef. La capacité d'une entreprise à conserver ses talents - en particulier sur les marchés où le recrutement est difficile - influence durablement son aptitude à opérer à haut niveau, sans subir les perturbations qu'entraîne le turnover des...

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