Management

Des DSI partagent leurs pratiques pour recruter (et fidéliser) des data scientists

Bess Healy, VP senior et DSI de Synchrony : « Les données sont le carburant qui alimente nos idées, d’où l’importance pour nous d’attirer et de conserver ces compétences. »

Les compétences en science des données sont actuellement très recherchées. Pour se démarquer sur ce marché tendu, les dirigeants IT rencontrés par CIO Etats-Unis recommandent aux employeurs de proposer des postes axés sur les objectifs et laissant la place à l'innovation, et de faire en sorte que les data scientists s'épanouissent dans l'entreprise.

Les entreprises ont de plus en plus besoin de data scientists pour donner du sens aux quantités massives de données qu'elles ont à gérer, un atout indispensable pour gagner un avantage sur leurs concurrents. D'où l'importance du recrutement et de la fidélisation de ces profils. La pénurie de scientifiques de haut niveau ne...

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