| Dernière mise à jour du site le 15/03/2010 22:26 |
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![]() Les documents BEA SYSTEMS3 livres blancs trouvés, affichage des résultats 1 à 3.
> 4 septembre 2008 - Gouvernance SOA : prenez les choses en main, Un plan d'action en cinq étapes pour les architectesCe rapport gratuit explique pourquoi la gouvernance de votre SOA est indispensable pour exploiter pleinement le potentiel d'une SOA. Découvrez comment l'absence d'une stratégie de gouvernance peut exposer votre entreprise à des risques importants. Profitez de nos cinq conseils pratiques pour atteindre vos objectifs en matière de gouvernance en mettant l'accent sur des facteurs clés comme la souplesse ou la mise en application. Téléchargez dès maintenant ce rapport qui vous aidera à passer à l'action.
> 4 septembre 2008 - Virtualisation Java d'entreprise : comprendre les enjeux en termes de TCO (coût total de possession)Ce document gratuit vous explique comment exécuter Java plus facilement et à moindre coût sur des plates-formes de virtualisation basées sur un hyperviseur. Vous découvrirez les principaux atouts d'une application Java d'entreprise virtualisée en termes de coût de possession ainsi que les avantages liés à la suppression du système d'exploitation. Un modèle très pratique vous permettra également de comparer les coûts induits par l'exécution d'applications Java sur des architectures concurrentes. Ce document est une ressource indispensable pour tous ceux qui souhaitent maîtriser leurs coûts de possession. Téléchargez votre exemplaire sans attendre !
> 21 août 2008 - Adopter une approche BPM et SOA pour une intégration métier tout en souplesseLa flexibilité est un défi quotidien pour les professionnels des technologies de l'information, qui doivent trouver des solutions pour permettre l'adoption de nouveaux processus métier, s'adapter aux conditions en constante évolution et améliorer l'efficacité de l'exécution. Ils cherchent par tous les moyens à traduire leurs capacités techniques en flexibilité métier. Mais en leur qualité d'ingénieurs, ils ne croient pas en une approche modérée et hasardeuse.Ils ont donc besoin d'une procédure méthodique et reproductible. L'intégration métier offre à la fois la procédure et la technologie permettant de transformer les capacités techniques en flexibilité métier. ![]()
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