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Savoir se vendre en ligne aux recruteursEdition du 23/09/2010 - par Véronique Arène Edité par Cadremploi, «jesuisvisiblesurleweb.fr » livre des conseils et des témoignages pour faire en sorte que les traces que les internautes laissent sur le web puissent servir positivement leur plan de carrière.
Travailler son identité sur le web est un complément indispensable à toute recherche d'emploi. Pour aider les postulants à construire ou à enrichir leur identité numérique, Cadremploi a eu l'idée d'éditer un site de conseils baptisé jesuisvisiblesurleweb.fr. Le portail rappelle les bonnes pratiques de base, telles que le fait de bien travailler son CV, de le mettre à jour dans des CVthèques et de le faire de manière régulière. Il se compose de rubriques et de sous rubriques ayant la forme d'onglets qui abordent différentes thématiques : diagnostic, réflexion, action, problèmes possibles, témoignages et réactions. Des traces surveillées avec attention Bien que les recruteurs privilégient toujours le CV, plus sûr et exhaustif, les informations ou traces laissées sur les réseaux sociaux, sites personnels, blogs ou forums de discussion peuvent être utilisées pour valider une information et donc influer sur le recrutement. Un baromètre réalisé par l'Ifop pour Cadremploi en juin dernier, notait que près des trois quarts des cadres interrogés (73%) surveillaient avec attention les traces qu'ils laissaient sur Internet, et une personne sur deux (48%) se déclarait même inquiète quant à ces traces.
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