Tribunes

Experts informatiques : savoir recruter autrement

Experts informatiques : savoir recruter autrement
Justine Garcia, Responsable des RH chez I-Tracing

Le recrutement traditionnel sur CV amène à écarter des candidats très appropriés. En période de fort chômage et de difficultés à trouver les bons talents, c'est un luxe que nul ne peut plus se permettre.

Le rythme accéléré des évolutions informatiques disruptives modifie en profondeur le fonctionnement social et organisationnel des entreprises. Le marché de l'informatique progresse dès lors à grande vitesse. Dans ce contexte de mutation, le nombre insuffisant de profils IT oblige les entreprises à être créatives et à revoir...

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