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Canal+ fait appel à un fournisseur de service Saas pour dématérialiser les bulletins de salaires de ses employés, ainsi que l'expédition de courriers vers ceux qui souhaitent en rester au format papier.

Canal Plus vient d'opter pour la dématérialisation des bulletins de salaires de ses 5000 employés ou du moins, selon la législation, de ceux qui le souhaitent. La solution devrait être opérationnelle au mois de mars. Elle permettra à la chaîne cryptée de stocker ces bulletins dans le coffre-fort électronique de chaque employé. Ce coffre-fort permettra d'archiver, consulter, partager et si nécessaire, télécharger les bulletins tout en conservant leur valeur légale. Le prestataire de ce service délivré en mode Saas (Novapost) gérera aussi l'impression et l'expédition des bulletins au domicile de ceux qui continuent à préférer le papier. Pour Canal Plus, cette technologie représente : - un gain financier immédiat, car aucun développement interne n'est nécessaire. - un gain de temps : suppression des impressions, mises sous pli ou affranchissements. - un gain de place : plus aucun document papier à stocker. - un geste en faveur de l'environnement. Le fournisseur du service Saas fait lui-même appel à un prestataire pour le stockage des bulletins de paye dématérialisés. Il s'agit de CDC Arkhinéo, filiale à 100 % de la Caisse des Dépôts. En tant que tiers de confiance, il garantit une conservation pendant 45 ans des documents électroniques et l'accès en ligne aux informations.

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