Notre enquête a été réalisée à partir des demandes de prestations sur le service HiTechPros Staffing.
Quelles sont les grandes tendances de la demande en ressources humaines de ce quatrième trimestre 2009 ?
En cette fin d'année 2009, on retrouve dans les secteurs d'activités les plus demandeurs, le secteur des « Assurances » avec 18,2 % des demandes, ainsi que les secteurs des « Médias, communication, loisirs » et « Pharmacie » représentant 12,4 % des appels d'offres.
« Systèmes d'exploitation Windows », la compétence émergente du troisième trimestre 2009, se fait détrôner sa place de leader des compétences techniques les plus recherchées des clients finaux par « Oracle » avec 11,14 %, suivi des compétences « SQL » représentant 9,33 % puis en troisième position « Business Objects » avec 7,51 %. Pour ce qui est des autres compétences techniques, elles se répartissent entre 0 et 5,70 % des demandes.
Dans la catégorie des métiers les plus demandés, nous ne retrouvons pas le même ordre que pour le troisième trimestre 2009, le métier « Consultant » est à la première place avec 25 % des demandes, suivi du métier « Développeur » avec 17,86 %. Ensuite, viennent les « Chefs de projet » 17,35 %, puis pour finir les « Analystes » avec 8,16 %.
Quelles évolutions constate-t-on depuis un an ?
Elles sont très nombreuses.
Pour commencer, en terme de secteurs d'activités. On constate que le secteur « Assurances » a gagné au fil de l'année la 1ère place des secteurs d'activités demandeurs en compétences informatiques. Il connaît une augmentation au cours des quatre trimestres en passant de 4,1 % (T4 2008) à 18 % (T4 2009) atteignant même son apogée au deuxième trimestre 2009 avec 21,60 %.
Le secteur « Banques et Etablissements Financiers » a su s'imposer au T3 2009 avec 15% des demandes, une surprise sachant qu'il représentait seulement 7,14 % des demandes au premier trimestre 2009 et 9,88 % au deuxième trimestre 2009.
On remarque par ailleurs une chute des demandes du secteur « Commerce et Distribution», secteur pourtant souvent mis en avant comme le prouvent les excellents résultats enregistrés tout au long du 1er semestre 2009. En passant de 24,3 % à 10 % en un an, il quitte le trio de tête des secteurs les plus demandés.
Du coté des compétences techniques, beaucoup de variations sont à noter depuis un an.
C'est ainsi que « MOA/MOE » perd environ 7 points en seulement un an, alors que la compétence « Oracle » en gagne environ 7. Et si la part de la demande « Systèmes Réseaux Sécurité » a été divisée par 5, d'un autre coté la catégorie « .net » a vu son résultat doublé, en effet elle passe de 2,4 % à 4,9 % au T4 2009.
Enfin, en terme de métiers, l'analyse du quatrième trimestre 2009 par rapport au premier trimestre 2009 met en évidence plusieurs points. En premier lieu, Les métiers les plus demandés restent toujours ceux de « Chef de projet », « Consultant » ainsi que « Développeur » malgré la chute spectaculaire de ce dernier de 30,60 % à 17,86 %. A l'inverse, « Consultant » représente aujourd'hui 25 % des métiers demandés contre 13,11 % pour le début de l'année.
Données chiffrées complètes ci-après
Voici la répartition des appels d'offres adressés à HiTechPros Staffing par des clients recherchant des compétences en fonction des secteurs d'activité, des compétences techniques et des métiers.
Mondadori : pour obtenir des profils atypiques avec souplesse et réactivité
CIO : En quelles circonstances avez-vous eu recours à HiTechPros ? Frédéric Lapeyre, DSI de Mondadori France : Je n'arrivais pas à trouver un profil assez particulier sur Qualiac qui est un produit sur lequel les compétences sont rares en SSII. J'avais entendu parler d'HiTechPros et je l'ai sollicité. Le contact est bien passé. Il se trouve que, cette fois-là, nous n'avons pas fait affaire mais je n'hésite plus à faire appel à eux pour les profils spéciaux. Ils ont en effet toutes les SSII et des indépendants en direct et donc un grand choix aisément.
Le plus beau que HiTechPros ait réussi à me trouver un vendredi pour le lundi était un profil de type Assistance Maîtrise d'Ouvrage bilingue Français/Italien.
Nous avons éngocié un contrat cadre et, maintenant, je peux avoir recours à une ressource que HiTechPros me fournit sans lourdeur administrative, avec une simple signature sur un document de deux pages.
Quand j'ai besoin d'une ressource complémentaire, c'est souvent cette plate-forme qui me la fournit le plus vite, de manière souple et réactive.
CIO : Continuez-vous à recourir aux SSII en direct ? FL : De moins en moins. Mondadori dispose d'une importante force de frappe interne en Italie. Nous recourons aux SSII dans le cadre de gros projets bien planifiés. Mais les prestataires auxquels nous recourons toujours sont connus chez nous depuis longtemps.
CIO : N'y a-t-il pas des risques liés au fait de recourir à des inter-contrats et avec un intermédiaire supplémentaire qui a nécessairement une marge ? FL : Il y a certes un risque à recourir aux inter-contrats disponibles en SSII, c'est celui de tomber sur les moins bons. Cependant, à ce jour, je n'ai jamais eu de soucis. Ceci dit, HiTechPros propose également des indépendants qui peuvent avoir des profils intéressants. Par exemple, quand j'ai eu besoin d'un spécialiste Filemaker francophone, on m'en a trouvé un indépendant québécois !
En terme de coût, il n'y a pas de différence sensible : je négocie avec HiTechPros comme avec n'importe quel fournisseur ! C'est parfois un petit peu plus cher mais il est aussi déjà arrivé que la proposition soit moins onéreuse que celle d'une SSII. Et ils sont nettement plus rapides...
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