![]() |
|
Baromètre CIO-Hitechpros : un 1er trimestre 2009 marqué par de forts contrastes dans les recherches de compétencesEdition du 30/04/2009 - par CIO Le baromètre est réalisé à partir des demandes de prestations provenant du service Hitechpros Staffing.
Quelles sont les grandes tendances de la demande en ressources humaines de ce premier trimestre 2009 ?
En ce début d'année 2009, on retrouve dans le trio de tête des secteurs d'activités les plus demandeurs, le secteur « commerce et distribution » avec 14,29 % à la première place comme au trimestre dernier, suivi de très près par le secteur des « assurances » avec 13,74 %, puis « l'Industrie » en troisième position représentant 10,99 % des appels d'offres.
« MOA / MOE », la compétence émergente du quatrième trimestre 2008, s'empare de la première place des compétences techniques les plus recherchées des clients finaux avec 11,62 %, suivi de « Systèmes Réseaux Sécurité » représentant 11,39 %, puis en troisième position « Systèmes d'exploitation Windows » avec 7,97 %. Pour ce qui est des autres compétences techniques elles se répartissent entre 0 et 5,69 %.
Dans la catégorie des métiers les plus demandeurs, nous retrouvons dans le même ordre que pour le quatrième trimestre 2008, le métier « Développeur » à la première place avec 30,60 %, suivi des « Consultants » avec 13,11 %. Ensuite, viennent les « Chefs de projets » (10,93 %), puis les « Administrateurs » avec 10,38 %.
Quelle évolution constate-t-on depuis un an ?
Secteurs d'activités :
Ce graphique nous propose un aperçu de l'évolution des secteurs d'activités les plus demandeurs au 1er trimestre 2008 et 2009, en donnant le pourcentage dans la demande globale des différents secteurs.
Alors que les secteurs « Banques et établissements financiers », « Médias, communication, loisirs » et « Commerce et distribution » connaissent une baisse notable allant jusqu'à presque 50% pour le premier, le secteur « Assurances » connaît quant à lui une hausse de plus de 5 points.
|
DERNIERES VIDEOS
| |||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||