Management

Adapter les technologies aux usages de la génération dominante

Microsoft et Proservia, une filiale de Manpower, lancent un « Cercle des 100 décideurs IT/RH ». Ils visent ainsi à étudier les conséquences managériales des évolutions numériques.

« En 2015, la barre des 40% des actifs appartenant à la génération Y sera franchie en France » a affirmé Luc Badier, consultant chez Microsoft lors du lancement du « Cercle des 100 décideurs IT/RH » en partenariat avec Proservia (groupe Manpower) le 18 septembre 2014 dans les locaux de Microsoft à Issy-Les-Moulineaux. Cette...

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Un diagnostic mobilité en sept axes

A la fin du séminaire de lancement du « Cercle des 100 décideurs IT/RH », Proservia a annoncé son offre gratuite baptisée « M7 », un « diagnostic mobilité » en sept axes. La présentation réalisée par Mélanie Saint-Saëns, directrice des ventes de Proservia, ne laissait guère de doute sur la nature d'avant-vente de cette démarche mais le diagnostic en lui-même, réalisé gratuitement, n'est pas sans intérêt.
Les sept axes étudiés sont : la stratégie, la gouvernance, l'infrastructure, les applications, le support, le juridique/RH et la sécurité. Le diagnostic se base sur un questionnaire à remplir, selon les thèmes, par la DSI, la Direction Juridique ou la DRH. A l'issu, les réponses permettent de définir un niveau de maturité de l'entreprise.
Ensuite, l'idée est de définir un niveau cible puis des modalités pour passer de la situation actuelle à l'objectif. Il s'agit bien pour Proservia de proposer un plan de transformation conforme aux souhaits de l'entreprise.